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VM4LEADSPrograma Integrado VM4 · 12 mesesAvaliar encaixe

Sua empresa cresceu. Mas quanto disso virou dinheiro para você?

Um programa de 12 meses com você e seus líderes para entender onde a empresa ganha dinheiro, desenvolver a gestão e cuidar melhor dos clientes — e construir um negócio mais saudável, lucrativo e menos dependente de você a cada decisão.

Para empresas estabelecidas, com proprietário e liderança dispostos a participar da transformação. Investimento a partir de R$ 8.900/mês, por 12 meses. Diagnóstico e implantação incluídos.

Alex Magno Reis

Alex Magno Reis conduz o programa pessoalmente — não uma equipe de contato.

Quando você abriu sua empresa, era essa a vida que imaginava ter?

Você provavelmente queria construir algo seu: prosperar, ter autonomia, dar segurança à sua família e ganhar qualidade de vida. Hoje a empresa pode ter equipe, clientes e faturamento — e ainda depender de você para resolver quase tudo.

Mais vendas entram. As despesas também. O dia termina cheio de decisões, mas nem sempre fica claro quanto a operação realmente gerou de lucro e caixa. Seus gestores têm cargos e responsabilidade, porém precisam de critério, formação e acompanhamento para decidir com segurança.

Faturar é diferente de ganhar dinheiro. E ter gestores é diferente de ter uma empresa que sabe gerir.

Empresário sozinho diante do computador, avaliando indicadores
O problema raramente mora numa área só.Por isso o programa é integrado

O problema não está em uma única área — por isso o programa integra três frentes.

Você pode vender mais e piorar sua margem. Pode delegar mais e perder controle. Pode organizar os números e continuar sem líderes que executem as decisões.

Gestão e números

Estratégia, análise financeira, custos, rentabilidade, indicadores, metas e projetos — para decidir com clareza e proteger o resultado econômico.

  • Diagnóstico e SWOT
  • Mapa estratégico e BSC
  • Indicadores, OKRs e KRs
  • Orçado × realizado
  • Projetos estratégicos
  • Processos-chave

Liderança e pessoas

Desenvolvimento de todos os líderes incluídos no escopo, com encontros, trilhas, acompanhamento da execução e um programa de liderança humanizada baseado em Eneagrama/Personagrama Empresarial — os demais funcionários se desenvolvem através deles.

  • Liderança humanizada (Eneagrama / Personagrama)
  • Competências e CHA
  • Jornadas e mentorias
  • Planos de desenvolvimento
  • Evidência de aplicação

Clientes e crescimento saudável

IA e agentes humanizados apoiando vendas e atendimento — menos trabalho manual, menos retrabalho, mais tempo da equipe para o que só gente resolve. CRM, relacionamento e oportunidades organizados em torno disso.

  • Agentes de IA humanizados no atendimento
  • Menos retrabalho comercial
  • Apoio direto a vendas e atendimento
  • Pipeline, cadência e próxima melhor ação
  • Retenção e expansão de carteira

Um método integrado. Um percurso ajustado às prioridades reais do seu negócio.

Imagine que alguém fosse avaliar sua empresa para comprá-la daqui a 12 meses.

Que perguntas faria? A empresa conhece suas margens? Gera caixa? Seus líderes tomam boas decisões? Os clientes são bem atendidos e acompanhados? Os resultados dependem apenas da sua presença?

Esse é um exercício de gestão, não uma proposta de compra. Ele ajuda a definir o trabalho: passar os próximos 12 meses construindo uma empresa mais organizada, saudável e valiosa para você, que a construiu.

O que parecia ser o problema, e o que era.

Todo case tem um número no fim. O que interessa é o caminho até ele — porque é o caminho, e não o número, que se repete na sua empresa.

Grupo Indústria de Alimentos

Transformação sistêmicaGestão · Receita · Pessoas
Parecia ser
Precisava vender mais e estava atrás de capital de giro. O pedido que chegou foi esse, nessa ordem: mais venda, mais dinheiro em caixa.
Investigamos
Antes de mexer em venda, abrimos a operação inteira: custo, estoque, formação de preço, posicionamento, política de crédito, processo, logística e a estrutura de liderança que sustentava tudo isso.
Descobrimos
Venda não era o principal problema. A empresa vendia — e vendia num preço que não pagava a própria operação. Cada real a mais de faturamento, naquele arranjo de custo e prazo, aumentava a necessidade de capital de giro em vez de reduzi-la. Buscar capital de giro ali seria financiar o defeito.
Fizemos
Reposicionamento e revisão de preço e canal; gestão de custos e de compras; controle de inadimplência; implantação de ERP; redesenho de processos e de logística; e desenvolvimento da liderança e da equipe que teria de operar o modelo novo.
Resultado
O preço médio por quilo saiu de R$ 6,80 para R$ 12,80 e o EBITDA saiu de negativo para aproximadamente +25%, em menos de doze meses.
R$ 6,80 → R$ 12,80preço médio por quilo
negativo → ~+25%EBITDA, em menos de 12 meses
Ensinou
Crescer faturamento sem compreender margem e operação pode aumentar o problema em vez de resolver a empresa.

TOTVS / Microsiga — unidade Sergipe

ReceitaReceita · Pessoas
Parecia ser
Uma unidade desacreditada na praça, praticamente sem carteira própria ativa, com a leitura interna de que faltava esforço comercial.
Investigamos
Olhamos a base instalada, o histórico de entrega, a satisfação de quem já era cliente e a competência técnica disponível — antes de qualquer meta nova de venda.
Descobrimos
O problema não estava na prospecção. Estava na confiança: a praça tinha memória de projetos entregues mal, e nenhuma quantidade de esforço comercial vende para um mercado que já foi decepcionado. Sem reconstruir entrega e competência, cada venda nova viraria o próximo problema.
Fizemos
Reconstrução técnica antes da comercial: qualificação da equipe, disciplina de gestão de projetos, recuperação do relacionamento com a base, reposicionamento da unidade e implantação de um processo comercial consultivo.
Resultado
De aproximadamente 3 para 64 clientes ativos em dois anos, com satisfação superior a 95%. A unidade se tornou a 3ª maior do Nordeste e a 16ª do Brasil, entre 33 unidades.
3 → 64clientes ativos em dois anos
+95%índice de satisfação
16ª de 33posição nacional; 3ª do Nordeste
Ensinou
Receita sustentável nasce da combinação entre confiança, operação bem executada, competência da equipe e processo comercial. Falta uma, as outras três não seguram.

Um ano para enxergar, agir, acompanhar e consolidar.

Há um método, mas não o mesmo calendário para todas as empresas. Se aparecer uma urgência de caixa ou de pessoas, ela é tratada no momento certo — o método é padronizado, o percurso é personalizado.

  1. Entender e priorizar

    Começamos pelos números, pelas decisões, pela liderança e pela relação com os clientes. O diagnóstico orienta as prioridades iniciais e uma fase de acompanhamento mais próximo.

  2. Construir uma rotina de gestão

    O proprietário recebe aconselhamento executivo. A liderança participa de encontros e desenvolvimento. Metas, indicadores, projetos e decisões entram em uma cadência de acompanhamento.

  3. Melhorar a execução e a relação com clientes

    Trabalhamos a capacidade de decisão dos líderes, a experiência do cliente e as oportunidades comerciais sem perder a rentabilidade de vista. Conteúdos, trilhas, atividades, IA e ferramentas apoiam a equipe.

  4. Consolidar o que funciona

    Revemos as prioridades, corrigimos rotas e fortalecemos as práticas que precisam continuar depois do primeiro ano.

Uma boa orientação aumenta a capacidade da empresa de decidir e executar.

Alex atua como conselheiro executivo do proprietário — acompanha a evolução do negócio, questiona decisões, conecta números, liderança e clientes. A VM4 ensina, estrutura, acompanha, corrige e cobra. Você e seus líderes executam. O programa não significa disponibilidade ilimitada nem terceirização da administração.

Os aplicativos VM4 CEO, VM4 DHO e VM4 CRO fazem parte do sistema de trabalho durante os 12 meses — organizam informações e apoiam decisões, desenvolvimento da liderança e relação com clientes, sem cobrança separada de software no primeiro ano. Abaixo, telas reais do VM4 CEO, o mais maduro dos três hoje.

gestao.vm4leads.com.br
Mapa estratégico da Aurora Móveis Planejados, com objetivos por perspectiva do BSC
Mapa estratégicoO mapa nasce do cadastro — a posição de cada objetivo vem da perspectiva e da relação de causa e efeito, não de arrastar caixinha.
gestao.vm4leads.com.br
Painel BSC com meta, realizado, atingimento e farol de cada indicador
IndicadoresMeta, realizado e farol lado a lado. A cor de um objetivo é a do seu pior indicador — média esconderia exatamente o que este painel existe para revelar.
gestao.vm4leads.com.br
Painel de alinhamento cruzando meta do BSC com orçamento aprovado, e os elos partidos entre estratégia e execução
AlinhamentoAs outras telas olham para dentro de uma camada; esta olha para as costuras entre elas — a meta que o BSC cobra está financiada pelo orçamento? E cada objetivo tem alguém medindo e alguém executando?
gestao.vm4leads.com.br
Quadro kanban de projetos e tarefas, cada um amarrado a um objetivo estratégico
ExecuçãoCada projeto declara qual objetivo sustenta e qual indicador move — é essa amarração que faz o mapa responder se a estratégia está de fato andando.
gestao.vm4leads.com.br
Painel financeiro com lucro líquido, EBITDA, spread e evolução do resultado
Análise executivaLucro líquido, EBITDA, spread ROIC × WACC e receita bruta, com a evolução mês a mês — a leitura executiva que a reunião de segunda-feira precisa.
gestao.vm4leads.com.br
DRE mês a mês, com receita, impostos e despesas variáveis em reais e em percentual
Orçado × realizadoA demonstração de resultado, linha a linha, mês a mês — com o motor de cálculo por trás, não uma planilha que alguém esqueceu de atualizar.

Os dados são da Aurora Móveis Planejados, a empresa-modelo fictícia usada para treinar e demonstrar; nenhum dado de cliente real aparece aqui.

Quem já passou por essa mesa conta melhor do que qualquer texto nosso.

Aurélio Duran, Hotel Fenix Salvador

Alex mostrou um novo caminho para a minha empresa. Encontrou soluções adequadas às minhas necessidades/possibilidades nas áreas de gestão, marketing digital e vendas para o meu Hotel. Com muito profissionalismo e sensibilidade identificou de imediato as soluções mais adequadas para o meu negócio.

Percebi que tem domínio das estratégias e conhecimento prático para potencializar as minhas vendas e me apresentou ferramentas que me auxiliarão na análise de dados, identificação de clientes e marketing no mundo atual. Elaborou treinamentos me dando segurança no novo processo e considero um grande diferencial a disponibilidade que tem para sempre atender com agilidade.

Aurélio DuranHotel Fenix Salvador

Leonardo Musse, Pack Center

Fiquei muito satisfeito com o trabalho que a vm4leads fez com nossa empresa, mostrando desde o início ter conhecimento das ferramentas apresentadas para a construção do nosso site. Banners criativos, aplicativos eficientes para captação de novos clientes e todo um sistema integrado para aumentar as vendas, foram realizados e estão funcionando bem.

Parabéns pelo trabalho. Precisando de novas melhorias, já sabemos quem procurar.

Leonardo MussePack Center

Luiz, Prima Empreendimentos

Tive a oportunidade de trabalhar com Alex Magno na implantação do ZOHO CRM, criamos estratégias personalizadas para nossa empresa e foram feitos 5 treinamentos/Workshop para capacitar a equipe. Uma excelente oportunidade de aprendizado e troca de informações, profissional altamente qualificado.

LuizPrima Empreendimentos

Duas pessoas conversando em sala de reunião iluminada
A conversa que muda o caminho começa com uma pergunta simples.Comece a sua

O trabalho feito no primeiro ano precisa continuar na rotina.

No primeiro ano, você constrói uma maneira mais estruturada de gerir com acompanhamento executivo. A partir do 13º mês, se desejar manter o uso dos três aplicativos, a continuidade é contratada separadamente por 20% da mensalidade do programa. Essa continuidade mantém as plataformas — não inclui automaticamente os encontros e o aconselhamento executivo do primeiro ano.

O valor exato depende da faixa contratada no programa — a mesma conversa que define sua mensalidade já deixa essa conta clara, por escrito, antes de você decidir.

Isto é investimento em uma empresa que funciona melhor e gera dinheiro de forma mais saudável para você.

R$ 8.900por mês, a partir desta faixa
12meses de compromisso
0taxa de implantação, sem 13ª parcela

A quantidade de líderes é o ponto de partida para definir a faixa; a complexidade real da empresa também entra na proposta. A primeira das 12 parcelas é paga na contratação, e já inicia o trabalho.

  • DiagnósticoVocê para de adivinhar onde está o problema. Em semanas, sabe exatamente por onde começar.
  • AconselhamentoDecisão errada custa caro. Alex olha com você antes de ela virar prejuízo, não depois.
  • LiderançaLíder que não sabe decidir vira gargalo. Seus gestores saem sabendo conduzir — não só mandar.
  • Conteúdo e IAMenos trabalho manual, menos retrabalho: trilhas e IA prontas para aplicar, não para guardar.
  • AcompanhamentoPlano que ninguém revisita morre na gaveta. Aqui a rota é corrigida todo mês, antes do problema crescer.
  • Os três appsDecisão sem dado é palpite. VM4 CEO, DHO e CRO dão o dado — sem custo extra nos 12 meses.

A conversa inicial avalia se o programa faz sentido para sua empresa. Antes de decidir, você recebe por escrito escopo, cadência, mensalidade, investimento anual e a condição de continuidade dos aplicativos.

Para o empresário disposto a construir a mudança com sua equipe.

Faz sentido quando

  • Empresa estabelecida, já com operação, clientes e faturamento.
  • Pelo menos outro gestor ou líder além do proprietário.
  • O dono quer melhorar lucro e caixa, não só vender mais.
  • Disposição de desenvolver quem lidera, não só cobrar resultado.
  • Vontade de participar ativamente das decisões e da execução — não terceirizar e esquecer.

Não é o encaixe certo quando

  • Procura alguém para assumir seu cargo de gestão.
  • Quer terceirizar RH ou comercial por completo.
  • Espera presença física recorrente de Alex na empresa.
  • Busca garantia de resultado financeiro específico.
  • Ainda não tem nenhum líder além do próprio dono.

Perguntas frequentes.

Quanto tempo dura o Programa VM4?Ver a resposta
São 12 meses de trabalho acompanhado. A intensidade inicial é maior e o percurso é ajustado conforme o diagnóstico e a execução da empresa.
Todos os meus líderes participam?Ver a resposta
Sim. O desenvolvimento contempla os líderes incluídos no escopo da proposta. A quantidade de líderes é uma referência de complexidade, não uma cobrança individual por usuário.
Alex vai trabalhar dentro da minha empresa?Ver a resposta
Alex aconselha o proprietário e acompanha as decisões conforme a cadência definida na proposta. A empresa e seus líderes seguem responsáveis pela operação. Presença física recorrente e execução operacional não integram o programa padrão.
Quanto preciso pagar para começar?Ver a resposta
A primeira das 12 parcelas mensais, conforme a proposta da sua empresa. Não há taxa adicional de implantação.
Vou pagar separadamente pelos aplicativos durante o programa?Ver a resposta
Não. O uso de VM4 CEO, VM4 DHO e VM4 CRO está incluído durante os 12 meses.
O que muda a partir do 13º mês?Ver a resposta
O programa anual termina. Para continuar utilizando os três aplicativos, há uma recorrência equivalente a 20% da mensalidade contratada no programa. O aconselhamento executivo não está incluído nessa recorrência.
Vocês garantem aumento de lucro?Ver a resposta
Não existe promessa de percentual ou prazo garantido. O programa trabalha gestão, liderança e clientes para criar melhores condições de decisão, rentabilidade, caixa e continuidade. Os resultados dependem também das condições do negócio e da execução do proprietário e de seus líderes.

Vale a pena construir uma empresa melhor. Você topa fazer esse trabalho com a gente?

A conversa inicial avalia se o programa faz sentido para sua empresa. Não é um diagnóstico completo nem obriga você a contratar.

Duas ou três frases bastam. Escreva do jeito que você falaria numa reunião — é assim que a conversa vai começar.

Os dados são usados apenas para o contato comercial e o diagnóstico. Nenhum rastreador de terceiro roda nesta página.

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