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VM4LEADSDiagnóstico

Uma visão construída dos dois lados da mesa.

A VM4LEADS não nasceu tentando encontrar um problema para uma tecnologia. A metodologia foi construída ao longo de experiências reais em empresas, vendas, implantação de sistemas, gestão executiva, planejamento, desenvolvimento de líderes e transformação organizacional.

Experiência virou método. Método virou tecnologia. Tecnologia volta para a operação para produzir evidência e aprendizado.

Alex Magno Reis

As cadeiras que produziram a leitura.

Alex Magno Reis ocupou, uma a uma, posições diferentes dentro de uma empresa. É essa combinação que produz a leitura rara: entender números sem ignorar pessoas, compreender tecnologia sem perder o negócio, pensar estratégia sem se afastar da execução.

  • EmpresárioAssumiu aos 20 a primeira loja da família, aberta do zero, respondendo pela gestão inteira. Depois foi para a fábrica do grupo, fez ela crescer e abriu as demais lojas.
  • Tecnologia e sistemasInstrutor de informática aos 17; formação em Administração de Empresas com ênfase em Sistemas de Informação; implantação de ERPs e leitura de processo empresarial por dentro do sistema.
  • Vendas e crescimentoPrimeira consultoria pela Microsiga — hoje TOTVS — aos 26. Diretor-geral da unidade de Sergipe aos 27, diretor regional aos 29 com nove estados. Venda consultiva complexa, gestão nacional de vendas e inteligência de mercado.
  • Gestão executivaDireção executiva e administrativo-financeira: planejamento, custos industriais, formação de preço, indicadores, orçamento e transformação organizacional.
  • Pessoas e liderançaCertificação Internacional em Coaching pelo ICI; três formações em Eneagrama, duas internacionais; fundador do CDHO — Centro de Desenvolvimento Humano e Organizacional — e ex-diretor de Educação Corporativa da ABRH.
34anos de gestão executiva, contados da primeira loja que abriu aos 20
28anos como consultor, sem interrupção, desde a Microsiga em 1998
9estados sob direção regional, do Espírito Santo ao Maranhão
4livros publicados
3formações em Eneagrama, duas delas internacionais

Onde essa trajetória aconteceu.

Programas de formação, consultoria e desenvolvimento executivo conduzidos por Alex ao longo da carreira. A distinção entre os dois grupos abaixo é obrigatória e está escrita de propósito.

Atendimento direto

  • Petrobras
  • Ford
  • Britânia
  • Energisa
  • Banese
  • Norcon

Como consultor e instrutor associado da LAB SSJ

  • Unilever
  • Embraer
  • Gerdau
  • O Boticário
  • Cyrela
  • Vivo
  • Claro
  • Oi
  • Sky
  • HSBC
  • Brastemp
  • Cosan
  • Cargill
  • Globo.com
  • Ericsson
  • Redecard
  • Elektro
  • TIVIT
  • CPFL/RGE

Sobre esta lista, com todas as letras: as empresas acima são referências da trajetória profissional de Alex Magno Reis. Elas não são clientes atuais da VM4LEADS, e a menção não implica endosso, parceria ou relação comercial vigente. No segundo grupo, os contratos eram da LAB SSJ — uma das maiores empresas de treinamento corporativo do Brasil — e Alex atuou como consultor e instrutor associado; em várias delas foram dezenas de turmas ao longo de anos. Os nomes aparecem em texto, nunca como logotipo, por uma razão simples: uso nominativo de nome de empresa é defensável, logotipo é marca registrada e é lido como endosso.

Por que três soluções, e não um produto só.

VM4 CEO, VM4 Revenue e VM4 DHO não foram inventados como portfólio de marketing. Eles são a síntese natural dessa trajetória: as três dimensões que, na prática, decidem se uma empresa cresce com resultado — e que quase nunca são tratadas pela mesma pessoa.

  • VM4 CEOSua empresa sabe para onde vai — e consegue transformar estratégia em resultado?
  • VM4 RevenueSua empresa transforma oportunidades, relacionamentos e carteira em receita de forma organizada e previsível?
  • VM4 DHOAs pessoas e os líderes da sua empresa estão preparados para executar o que o negócio exige?

Depois de anos atuando entre estratégia, vendas, tecnologia e pessoas, a VM4LEADS nasceu para transformar essa visão integrada em método e software replicável.

Você não precisa saber qual das três soluções precisa antes de conversar conosco.

Começamos entendendo o problema. Se houver aderência, indicamos o caminho — inclusive quando a melhor resposta não for a solução que você imaginava inicialmente.

Conversa inicial para entender contexto, desafio, prioridade e aderência. Sem compromisso de contratação.